Contrato
Descrição
.Capacidade de expressar-se e ouvir o outro, buscando equilíbrio de opiniões nas propostas das partes envolvidas;
 .Capacidade de trabalhar sob a orientação de objetivos e metas pré estabelecidas, focando continuamente os resultados que devem ser alcançados em curto prazo;
 .Avalia de forma assertiva a capacidade de lidar com problemas e obstáculos e a estratégia de posicionamento frente aos conflitos , bem como mensura a condição do individuo;
 .Capacidade de se adaptar oportunamente as diferentes exigências do ambiente, sendo capaz de rever sua postura frente as novas realidades e sendo resistente as frustrações;
 .Capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes perfis por meios de desenvolvimento de ações compartilhadas a fim de atingir objetos comuns ;
 .Capacidade de buscar e selecionar alternativas , apresentando soluções para os problemas de maneira autónoma mesmo quando não exista procedimentos definidos.
Requisitos
- Gestão de projectos
 - Gestão de Recursos Humanos
 
.Formação Superior em Recursos Humanos, gestão, ou experiência equivalente;
 .Conhecimento do pacote Office em nível intermediário;
 .Experiência comprovada na área de actuação ou áreas afins;
 .Boa comunicação escrita e verbal;
 .Pós-graduação ou MBA em Gestão, Administração ou em Gestão de Projectos;
 .Formação específica em Gestão de Projectos;
 .Conhecimentos da Norma ISO 9001;
 .Certificações aplicáveis a Gestão de Projectos;
 .Domínio da língua Inglesa;
 .Experiência profissional na função ou funções similares;
 .Experiência comprovada em liderança de equipas ou gestão de pessoas; 
 .Conhecimento em gestão por processos;
 .Boa Comunicação;
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
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