Emprego em recursos humanos em Angola

Ter experiência comprovada na liderança de salvaguardas no sector humanitário, em uma força de trabalho diversificada, idealmente incluindo experiência em projectar e ministrar treinamentos de salvaguardas; Habilidades avançadas do Microsoft Office e fortes habilidades numéricas e habilidades de análise de dados; F...

Estamos procurando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios altamente motivado e orientado a resultados para liderar e impulsionar nosso negócio de Cedência. Como Gerente de Desenvolvimento de Negócios, você será responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas e estabelecer ...

Plan, Recruit, On-Board & Exit People for each of the positions, local & expats; Maintain Employee Relations which includes the labour; Plan & Implement Learning & Skill development; Plan People Planning through recruitment & selection, including the casuals; Handle all Employee related welfare a...

– Bom relacionamento interpessoal; – Conhecimento do mercado angolano; – Domínio da Lei Geral de Trabalho

Planejar, recrutar, integrar e retirar pessoas para cada uma das posições, locais e expatriados; Manter relações com os funcionários, o que inclui o trabalho; Planejar e implementar aprendizado e desenvolvimento de habilidades; Planejamento de pessoas por meio de recrutamento e seleção, incluindo os casuais; Lidar c...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direcção de RH e a Direcção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dúvidas relacionadas com...

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e selecção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de benefícios; Relações trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Liderança geral, direção estratégica e gestão para garantir a qualidade dos processos e resultados de todas as atividades do Programa; Gestão geral e supervisão dos aspectos operacionais, técnicos, financeiros e administrativos do Programa; Actuar como o principal ponto de contacto com o doador e como o principal el...

O programa de Angola emprega actualmente cerca de 1500 funcionários em 6 localidades, sob a supervisão do Gestor do Programa, o Gestor de Salvaguarda irá liderar a implementação das Políticas de Salvaguarda da HALO, diretrizes, procedimentos, ferramentas e capacitação de pessoal e garantir o cumprimento dos padrões ...

Recrutamento e Seleção de Candidatos; Processamento de Folha de Salário; Aplicação de Medidas Disciplinares; Manutenção de Registros dos Funcionários; Avaliação de Desempenho.

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Gerir o capital humano da empresa, nas suas diversas áreas específicas da função em causa; Apoio na coordenação da gestão/planeamento das necessidades de admissão e demissões de pessoal; Gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos; Gestão de controlo de tempos (efetividade) e processamento sa...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Gestão de recursos humanos, elaboração de ata e ofício, organização de documentos, dinamismo, etc Para o jurista, conhecimento em negociação de terras, elaboração de ata e ofício, dínamos.etc