Contrato
Descrição
• Gerir processos de recrutamento e seleção (elaboração de anúncios, triagem, entrevistas, relatório de entrevistas) integração de novos colaboradores
• Elaboração de Contratos de Trabalho.
• Implementar políticas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerir a avaliação de desempenho dos funcionários.
• Administrar benefícios e políticas de remuneração.
• Garantir a conformidade com as leis e regulamentos de trabalho.
Requisitos
• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou campo relacionado.
• Experiência prévia em Recursos Humanos (5 Anos ou mais).
• Fortes habilidades de comunicação e negociação.
• Conhecimento da LGT
• Proficiência em Microsoft Office avançado.
• 39 aos 45 anos
• Domínio a Língua Inglesa (factor eliminatório)
Empregador
Empresa líder em Outros
Empresa líder em Outros
Confira vagas semelhantes
Talent Acquisition Manager - Luanda de KEPT PEOPLE
Generalista de Recursos Humanos de Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
Administrativo de Empresa líder em Outros
Técnico de Operação e Manutenção de Equipamentos Especiais de Aeroporto de Empresa líder em Outros
Técnico/a de RH (Gestão e Processamento) de Empresa Prestadora de Serviços
Analista de Vistos e Viagens de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
DIAGRAFISTA DE LAMAS de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
Inspetor Sênior de API de Empresa líder em Prestação de serviços