Contrato
Descrição
• Gerir processos de recrutamento e seleção (elaboração de anúncios, triagem, entrevistas, relatório de entrevistas) integração de novos colaboradores
• Elaboração de Contratos de Trabalho.
• Implementar políticas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerir a avaliação de desempenho dos funcionários.
• Administrar benefícios e políticas de remuneração.
• Garantir a conformidade com as leis e regulamentos de trabalho.
Requisitos
• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou campo relacionado.
• Experiência prévia em Recursos Humanos (5 Anos ou mais).
• Fortes habilidades de comunicação e negociação.
• Conhecimento da LGT
• Proficiência em Microsoft Office avançado.
• 39 aos 45 anos
• Domínio a Língua Inglesa (factor eliminatório)
Empregador
Empresa líder em Outros
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