Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Desenvolver o plano de formação sistematizada do nosso cliente, tendo em consideração as seguintes tarefas: · Revisão do qualificador ocupacional organizar as funções por família de funções (negócio, controlo, suporte); · Desenvolver o plano de carreiras profissionais por funções; · Identificar as competências té...

• Descrever o conteúdo laboral dos postos de trabalho das funções existentes, indicando os requisitos e qualificações necessários ao seu desempenho; • Determinar os grupos da escala da tabela salarial que lhes correspondem de acordo com a sua complexidade; • Estruturar com as listas dos postos e das funções de traba...

Liderança de Equipe: Supervisionar e liderar as atividades de múltiplas equipes de laboratório, incluindo físico-química, microbiologia, análises clínicas, entre outras, garantindo que as operações sejam conduzidas de forma eficiente e eficaz. Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias para alca...

Coordenação da Equipe: Supervisionar e coordenar as atividades diárias da equipe de laboratório físico-química, distribuindo tarefas, monitorando o progresso e garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos. Planejamento Operacional: Elaborar planos de trabalho e escalas de turno, asseguran...

Conhecimento do mercado (clientes e fornecedores); Conhecimentos de lnformática ao nível do utilizador (Word, Excel e AutoCad); Conhecimentos básicos de Informática da ferramenta SAP; Conhecimentos das tabelas técnicas, tempos e métodos de trabalho; Sólidos conhecimentos de Desenho Técnico; Sólidos conhecimentos de...

Área: Comissão de Reestruturação; Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indi...

Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a criação de anúncios de vagas até a triagem de currículos e condução de entrevistas. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a contratação de candidatos qualificados; Administração de Pessoal: Manter regi...

A Fábrica de Sabão de Sambizanga está a procura de un responsável pelo desenvolvimento do espaço, que assegure o dia a dia do espaço, com as seguintes funções: É claro que o responsável por um espaço social, como um centro comunitário, uma organização sem fins lucrativos ou um centro de assistência social, geralmen...

Experiência de 3 anos Certificado relevante Coordernação de R.H Uso de sistema do primavera R.H Controlo de folha salarial Uso de sistema INSS Recrutamento e Demissão Gestão Geral de R.H Conhecimento de Lei de trabalho Outros trabalhos

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

• Elaborar propostas de orçamento; • Definir a estrutura material e humana, garantindo a correcta alo-cação de recursos, de forma a contribuir para a concretização dos objectivos de venda; • Definir a estratégia da empresa, no que diz respeito às acções a implementar, às medidas de controlo a desenvolver e à criação...

Planear, organizar e controlar as atividades operacionais da Companhia, garantindo eficiência por meio da alocação ideal de recursos humanos, operacionais, materiais e financeiros alinhados com o objetivos operacionais da empresa; Gerir operações diárias em locais Onshore e Offshore; Identificar oportunidades de cre...

OBJETIVO Planejar, coordenar e monitorar as atividades de fabricação, incluindo atividades de montagem, andaimes e amarração, de acordo com o Plano de Fabricação do Projeto, HSE e procedimentos de qualidade para garantir que o equipamento seja construído. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES, Operações” Planejar e supervisi...

Realizar processos de Recrutamento e Seleção de pessoal; Elaborar relatórios das atividades e indicadores da área; Participar de reuniões de liderança quando for solicitado; Garantir o cumprimento dos processos implantados; Garantir o bom funcionamento, progresso e eficácia dos serviços sob sua responsabilidade; ges...

– Gerenciamento de documentos (organizar e arquivar), registos e processos relacionados aos trabalhadores. – Elaboração de folha de salários, admissões e demissões. férias e outros.

Elaboração e Publicação de Anúncios para contratação, Pré-entrevistas, Testes de aptidão, Realização de Processo de integração de novos funcionários, Contacto com o Advogado da Empresa, Avaliação de Potencial e Competências, Avaliação de Desempenho, Actualização de procedimentos, Elaboração de perfil dos profissiona...

– Liderança de equipas, motivando para o atingir de metas e objetivos; – Desenvolvimento e implementação de estratégias de impulsionamento, alinhadas com os objetivos globais da organização; – Supervisão das operações diárias, incluindo vendas, marketing, operações, finanças e recursos humanos; – Construção e manute...