Contrato
Descrição
• Descrever o conteúdo laboral dos postos de trabalho das funções existentes, indicando os requisitos e qualificações necessários ao seu desempenho;
• Determinar os grupos da escala da tabela salarial que lhes correspondem de acordo com a sua complexidade;
• Estruturar com as listas dos postos e das funções de trabalho existentes na entidade empregadora e respectivos grupos de pessoal;
Requisitos
• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou área relacionada.
• Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos, em tarefas de Qualificador Ocupacional, formação profissional nesta área seria uma vantagem.
• Nível de inglês: Intermédio a Fluente
• Domínio de softwares de sistemas de gestão de recursos humanos
• Disponbilidade imediata
Empregador
Empresa líder em Educação
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