Director de Recursos Humanos

• Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento;
• Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação;
• Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e no seu controlo, respeitando as normas vigentes;
• Pôr em funcionamento, os processos de formação profissional, dos canais de consulta e comunicação e outros assuntos que digam respeito aos trabalhadores;
• Auxiliar na elaboração e emissão de documentos contratuais, incluindo cartas de ofertas de emprego e contratos de trabalho, confirmação de alterações nos termos e condições e outros assuntos relacionados com alterações nos salários; -Trabalhar com o processo de avaliação do desempenho;
• Executar outras tarefas compatíveis com exigências da função

• Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins;
• Experiência Profissional mínima de 7 anos em actividades relacionadas à gestão de pessoas e administração de pessoal;
• Experiência generalista nos subsistemas de RH;
• Domínio em obrigações legais da área trabalhista (LGT);
• Domínio dos sistemas Microsoft Office;
• Conhecimentos do ERP Primavera
• Habilidade de Gerir Pessoas;
• Boa capacidade de Comunicação.

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho