Contrato
Descrição
Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano;
· Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores;
· Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano;
· Efectuar o levantamento das necessidades de formação e desenvolvimento técnico específico;
· Participação no Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho;
· Elaborar e conferir as folhas de processamento de salários e benefícios dos colaboradores;
· Vincular e desvincular colaboradores na Segurança Social;
· Elaborar e gerir mapas de RENT;
· Gestão de arquivos e bases de dados de informações relativo ao Capital Humano;
· Gestão e acompanhamento dos projectos da empresa, na componente do Capital Humano;
· Participar na organização, implementação e consolidação de procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade;
· Assegurar e acompanhar os projectos de Responsabilidade Social da empresa.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Legislação Laboral
· Conhecimento da Lei Geral do Trabalho
· Experiência na realização de tarefas administrativas
· Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão
· Capacidade de planeamento e organização
· Iniciativa e Dinamismo
Empregador
Empresa líder em Consultoria
Empresa líder em Consultoria
Confira vagas semelhantes
Assistente de RH e administração de Ascending
HR and Administration Assistant de Ascending
Geoscientist Junior de Empresa líder em Consultoria
Assistente de Contabilidade de Empresa líder em Consultoria
Gestor (Manager) de Recursos Humanos de Carter Center
ASSESSOR DE ORGANIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE DADOS de Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
DIAGRAFISTA DE LAMAS de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
Inspetor Sênior de API de Empresa líder em Prestação de serviços