Desenvolver planos corporativos para uma variedade de questes de RH/ remuneraes, benefcios, sade, segurana, etc./ Agir para apoiar o fator humano da empresa, elaborando estratgias para avaliao de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento/ Supervisionar e orientar o trabalho do Dep. de RH
Participar activamente na definio do alinhamento estratgico da organizao; fornecendo inputs e sobre os trabalhadores (fornecendo indicadores chaves da Gesto de Capital Humano); Elaborar, actualizar e solicitar aprovao da poltica de recursos humanos da empresa e posteriormente divulg-la todos os trabalhadores; Dirig...