Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Coordenação e desenvolvimento das políticas de RH das Empresas, nomeadamente no que respeita a: • Admissões/demissões; • Gestão contratual; • Controlo da efectividade e assiduidade; • Processamento salarial; • Mapa de férias; • Demais expediente associado ao bom funcionamento do departamento;

Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição, visando facilitar a administração de cargos e salários. Manter o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição, prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recu...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Recrutamento e Seleccão Controle de Assiduidades Processamento de salarios Primavera Apoio a Direção Elaboração de Contratos Gestão de Seguros Vistos Criação e organização de Arquivos

O Responsável de operações vai ser profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio técnico da empresa. Diferente do Diretor Técnico que é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos técnicos, tecnológicos e humanos da empresa, bus...

Coordenar todas as actividades de gestão do departamento de silos de cereais , moagem e embalamento, optimizando os recursos humanos e físicos de acordo com as orientações do responsável; Promover e assegurar as condições adequadas de segurança e higiénico ambiente, de forma a garantir o cumprimento dos objectivos ...

Manutenção e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa Gestão contractual, controle da efectividade, mapa de férias, processamento salarial Gestão de benefícios, avaliação de desempenho, clima organizacional, suporte aos funcionários e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do departamento.

A Human Profiler é uma empresa de consultoria de recursos humanos, especializada em processos de recrutamento e selecção de perfis qualificados, actuando com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes O nosso cliente é uma empresa líder no seu sector de atividade que pretende recrutar um Ge...

Contacto directo com clientes; Desenvolvimento de propostas comerciais; Elaboração de tenders; Manutenção de base de dados; Outras tarefas compatíveis com o cargo.

executa tarefas administrativos em apoio à gestão dos recursos humanos da empresa, compreendendo o atendimento de funcionários, controlo do ponto para efeitos de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, recepção de candidatos e currículos para preenchimento de vagas, ins...

Missão:  Garantir o bom funcionamento das farmácias Tarefas e responsabilidades:  Gestão administrativa dos processos da equipa  Apoio ao RF na gestão da equipa e da farmácia  Gestão os stocks e as validades dos produtos  Abertura/fecho da Farmácia  Gerir a equipa em conjunto com os RF garantindo o bom funcion...

Interiorizar a estratégia da empresa O departamento de RH deve assumir como sua a estratégia organizacional da empresa para aproveitar as outras áreas da organização na consecução de seus objetivos; Conhecer a equipa A Responsável do RH deve conhecer perfeitamente os colaboradores: as suas características, habilida...

Gestão da Frota de todo o Grupo (responsável pela verificação do estado de conservação da frota e pelo processo de reparação e conservação, seguros, atribuição das viaturas aos condutores, controlo e reporte do estado das viaturas e sua localização GPS); Coordenação e Acompanhamento da Operação Diária junto do coord...

SALES MANAGER (m/f) ANGOLA EMPRESA MULTINACIONAL COM PRESENÇA EM 23 PAÍSES DE ÁFRICA ESTÁ EM PROCESSO DE INSTALAÇÃO EM ANGOLA, E PRETENDE ADMITIR PARA OS SEUS QUADROS: 1 SALES MANAGER • Será responsável por atingir os resultados de vendas de uma equipa composta por 5 Supervisores e 500 agentes / vendedores na pro...

Monitorar os empregados, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas...

• Elaborar o plano estratégico de RH’s • identificar, atrair e reter talentos • Elaborar as linhas orientadoras para uma gestão de carreiras • Gerir Carreiras, ETc