Contrato
Descrição
- Manutenção e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa
- Gestão contractual, controle da efectividade, mapa de férias, processamento salarial
- Gestão de benefícios, avaliação de desempenho, clima organizacional, suporte aos funcionários e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do departamento.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Processamento de salário
- Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia Social das Organizações
- Mínimo 3 anos de experiência profissional
- Domínio da Legislação Laboral
- Conhecimentos de inglês (preferencial)
- Forte sentido de responsabilidade, compromisso e ética
- Pensamento estratégico
Empregador
Empresa líder em Educação
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