Psicologia Emprego em Angola

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Processamento de salários; Acompanhamento do candidato até a fase de acolhimento e integração; Gestão e acompanhamento de acidentes e sinistros de trabalho; Acompanhamento da gestão de férias; Atualização e organização da base de dados dos funcionários; Atualizar e sistematizar, compilar e preparar relatórios e doc...

Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos locais; Implantação de acções de treinamento e desenvolvimento; Apoiar no planeamento e executar actividades voltadas para o clima organizacional e bem-estar dos Integrantes do estaleiro de obras; Apoiar as lideranças e integrante...

Realizar avaliações psicopedagógicas para identificar dificuldades de aprendizagem e transtornos relacionados; Utilizar testes, entrevistas, observações e outros instrumentos de avaliação para entender as necessidades dos indivíduos; Desenvolver e implementar planos de intervenção personalizados para cada caso; Util...

Desenvolver e atualizar a descrição da vaga; Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; Conduzir entrevistas usando várias ferramenta...

Terá como missão assegurar a operacionalização da área de Recursos Humanos, nos planos administrativos e de desenvolvimento, conforme os objetivos e missão da empresa.

Colaborar com os líderes de departamentos, direcção geral e a equipa de gestão de pessoas, para entender as necessidades de desenvolvimento de carreira dos funcionários. Criar do zero e implementar programas de desenvolvimento de carreira adaptados às necessidades específicas dos funcionários, a cultura e regulamen...

Ao trabalhar com projetos da Axians torna-se uma mais valia a quem queremos oferecer estabilidade, através de uma carreira segura. Perspetivas de progressão na carreira Poderá aceder a formações e novas certificações que elevarão ainda mais as suas competências. A avaliação 360° dos managers e peers também permitir...

A função de Psicólogo representa uma oportunidade única para profissionais que buscam integrar o dinamismo do setor de seguros e serviços financeiros com a aplicação prática da psicologia. Esta posição oferece a chance de trabalhar em marketing e estudos de mercado, permitindo ao psicólogo aplicar seus conhecimento...

A função de Actuário em Luanda é uma oportunidade vibrante para profissionais que buscam ingressar no setor de seguros e serviços financeiros. Com foco em seguros, marketing e actuariado, esta posição é ideal para quem possui formação em ciências matemáticas, estatísticas ou actuariais. Não é exigida experiência p...

• Descrever o conteúdo laboral dos postos de trabalho das funções existentes, indicando os requisitos e qualificações necessários ao seu desempenho; • Determinar os grupos da escala da tabela salarial que lhes correspondem de acordo com a sua complexidade; • Estruturar com as listas dos postos e das funções de traba...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Contribuir à difusão das boas practicas entre a população associadas à mudança de comportamento no sector da água.

• Descrever o conteúdo laboral dos postos de trabalho das funções existentes, indicando os requisitos e qualificações necessários ao seu desempenho; • Determinar os grupos da escala da tabela salarial que lhes correspondem de acordo com a sua complexidade; • Estruturar com as listas dos postos e das funções de traba...