Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Plataformas LMS

Responsabilidades
• Gerir e administrar a plataforma de formação Moodle, assegurando a criação, actualização e organização de cursos e conteúdos.
• Gerir utilizadores, inscrições, acessos, progresso e registos de conclusão das ações formativas.
• Apoiar a implementação do plano de formação aprovado, assegurando o cumprimento do calendário definido.
• Coordenar ações de formação presenciais, híbridas e e-learning.
• Assegurar os registos administrativos e evidências das ações de formação realizadas.
• Recolher, organizar e analisar dados relacionados com a execução e resultados da formação.
• Aplicar instrumentos de avaliação pós-formação e consolidar feedback dos participantes e da liderança.
• Elaborar relatórios técnicos de formação e indicadores periódicos.
• Apoiar a melhoria contínua dos conteúdos, metodologias e ferramentas de formação.

Perfil do Candidato
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão e execução de formação corporativa.
• Gestão operacional de plataformas de formação (LMS/Moodle).
• Execução e acompanhamento de acções de formação presenciais e e-learning.
• Recolha, tratamento e análise de dados de formação.
• Elaboração de relatórios técnicos e indicadores de desempenho.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel (organização e análise de dados).

Empresa líder em Serviços (outras actividades)