Técnico/a de RH (Gestão e Processamento)

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10;
Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS;
Renovação de contratos;
Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização;
Elaboração do Mapa RENT;
Elaboração do modelo 02 do IRT;
Processamento de salários no Software Primavera;
Inscrição de funcionários na Segurança Social;
Elaboração de mapa de impostos (IRT, INSS);
Elaborar as folhas de salários mensais e ficheiros de pagamentos salarial, enviar à área financeira;
Emissão de recibos e envios aos trabalhadores;
Solicitação de certidão contributiva junto do INSS;
Pedido de reembolso do subsídio de aleitamento, maternidade, pensão de reforma e morte junto do INSS;
Controlo de assiduidade de funcionários através do biométrico;
Recolha de impressão digital do colaborador para o controle de assiduidade;
Controlo de seguro de saúde, solicitação de inclusão e exclusão;
Solicitação de Licenças/Recrutamento e selecção e cedência junto dos órgãos competentes;
Emissão de declarações, contratos de trabalhos nacionais e expatriados, certificados de trabalho e outros documentos administrativos;
Participação de sinistros (Acidentes de trabalho junto da seguradora);

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções administrativas de RH;
Domínio de processamento salarial e legislação laboral;
Domínio das ferramentas do Microsoft Office (Excel, Word) e Primavera V10;
Boa capacidade de comunicação, organização e atenção ao detalhe;
Perfil proativo, ético e com boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Empresa líder em Serviços (outras actividades)