Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO • Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contrato, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; • Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos int...

Integrado na equipa de gestão da empresa, reportando à Direcção-Geral, o candidato seleccionado terá como principais responsabilidades:  Coordenação, controle e liderança de uma equipa de trabalho nas áreas Administrativa, Financeira e Recursos Humanos;  Elaboração do Orçamento anual da empresa;  Gestão da área d...

Remuneração e salário; Gestão de recursos humanos; Gestão de Conflitos.

• Definição estratégica do Modelo de Gestão de Recursos Humanos; • Promover a formação e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores; • Planeamento e organização das ações de formação e de desenvolvimento organizacional; • Definição de Política de Desenvolvimento de Carreiras; • Monitorizar a área...

Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; elaboração de contratos de trabalho. • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processo...

É necessário ter dez anos de experiência, incluindo cinco anos na área da administração social. - Experiência em Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar; - Experiência em Prever é analisar o futuro e traçar o programa de ação; - Conhecimento Sólido em gestão administração; - Conhecimento de ...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Eficiente na resolução de conflitos, ser bom comunicar Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros ...

Procura-se Gerente para o SPOT, Bar-Restaurante na cidade de Luanda. Gestão de Stock, recursos humanos, finanças, atendimento ao publico, qualidade, ementa etc

• Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues, contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction, establishing human resources objectives in line with organizational objectives. Maintain company organization charts and ...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislação em vigor). Elaborar procedimentos e...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...