TÉCNICO(A) DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
• Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contracto, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT;
• Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos internos no âmbito dos RH;
• Apoiar na implementação e desenvolvimento de políticas específicas de acordo com a estratégia de RH;
• Supervisionar e verificar o cumprimento das Políticas de RH;
• Elaborar os Relatórios Mensais da área, bem como efectuar a Interlocução com parceiros da empresa no âmbito de RH, e no esclarecimento aos colaboradores.

APTIDÕES NECESSÁRIAS
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou áreas a fins;
• Espírito de equipa e proatividade;
• Experiência mínima comprovada de 5 anos como Técnico de Recursos humanos;
• Ser responsável, pontual e assíduo;
• Capacidade de trabalhar sobre pressão;
• Possuir boas habilidades de relacionamento interpessoal;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Office;
• Experiência comprovada em softwares de gestão, Preferência (PHC);
• Disponibilidade para viajar.

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