Não Divulgado Emprego em Angola

587 vagas encontradas
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Commercial

Fechado

  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 10 anos de experiência exigido
Responsabilidades e Actividades Principais Controlo do Orçamento Prepara e acompanha a execução do orçamento destinado à sua área de actuação; Planeamento, Organização e Controlo Define metas e objectivos para as actividades sob a sua superintendência, de forma a optimizar os resultados; Implementa os planos ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Desenvolver e gerir oferta de quotidiano/gestão de tesouraria, poupança e Investimento, Seguros para os Segmentos, articulando a sua implementação com as Unidades de Produto, Unidades Centrais Operativas e as de Suporte, empresas do Grupo e outras, tendo em vista a criação de valor; - Analisar os produtos e servi...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Assistir o Director de Marketing nas actividades diárias; - Coordenar a divulgação e publicidade dos produtos da empresa; - Localizar pontos de estratégia para a publicidade dos produtos; - Coordenar as campanhas promocionais e publicitárias nas zonas acordadas. - Entre outras tarefas inerentes à função.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
- Assistir o Director de Marketing nas actividades diárias; - Coordenar a divulgação e publicidade dos produtos da empresa; - Localizar pontos de estratégia para a publicidade dos produtos; - Coordenar as campanhas promocionais e publicitárias nas zonas acordadas. - Entre outras tarefas inerentes à função.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Gerir a estratégia de comunicação interna e disseminação de cultura organizacional nas diferentes fontes disponíveis (internet banking, espaços comuns, newsletters);- Apoiar a criação, produção, distribuição e divulgação de informação interna diversa (postais digitais,notas informativas, despachos, campanhas de se...

Fechado

  • Luanda , Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Recrutamento e Selecçao (interno/externo): - Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; - Elaborar anúncio interno/externo, de acordo com o perfil identificado pelo cliente interno; - Pesquisar currículos na Bolsa de Candidatos (arquivo) de potenciais candidatos; - Contactar e seleecionar fontes (s) de recr...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
Formulação de propostas às consultas para a contratação de produtos e serviços; Acompanhar a carteira da rede de distribuição que gere, no que diz respeito à cobrança e sinistros; Apoiar todas as solicitações das áreas técnicas ou outras da Empresa, junto dos clientes da sua carteira e/ou rede de distribuiçã...

Fechado

  • Cabinda-Malongo, Cabinda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Responsabilidades e Actividades Principais Planeamento e Apoio à Gestão Divulga as políticas e os princípios da gestão de HSE, assegurando que todos os Directores de todas as áreas entendam o seu papel na implementação dos sistemas e apoiam os seus princípios; Apoia a gestão, tal como as unidades de negócio para ...

Fechado

  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Responsabilidades e Actividades Principais Gestão das Actividades do Projecto Planeia e monitoriza as operações de cada projecto, bem como supervisiona o pessoal operacional ROV alocado a cada projecto onshore e offshore; Identifica e mantém níveis de mão-de-obra necessários a todas as fases de operações do proje...

Fechado

  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 8 anos de experiência exigido
Responsabilidades e Actividades Principais Controlo Orçamental Efectua a supervisão na gestão do orçamento de projectos; Assegura o cumprimento do orçamento estipulado para cada projecto no que respeita à aplicação dos Ensaios Não Destrutivos na inspecção da corrosão; Prepara, organiza e apresenta as ferramentas ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
- Apoiar o Coordenador e o Técnico Sénior no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como proceder à sua implementação, execução e controlo. - Executar as activida...