Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Ensino superior (Mestrado) Gestão, Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência em Coordenação de Equipas de RH, mínima de três (3) anos; Bons conhecimentos de legislação laboral (obrigatório); Certificado de competências pedagógicas (preferencial): Conhecimentos informáticos na optica do utilizador em Excel,...

Gestão de documentos; Suporte contabilístico; Gestão de pagamentos; Gestão de recursos humanos; Acompanhamento de cronogramas; Elaboração de relatórios.

Como gestor de RH experiente, irá consultar, liderar e gerir todas as questões relacionadas a Angola e apoiar o crescimento do portefólio de negócios noutras regiões. – Serve como conselheiro da Direcção e das unidades de negócios em questões de desenho orga-nizacional, implementa mudanças organizacionais e conduz a...

Planear, organizar e controlar as atividades operacionais da Companhia, garantindo eficiência por meio da alocação ideal de recursos humanos, operacionais, materiais e financeiros alinhados com o objetivos operacionais da empresa; Gerir operações diárias em locais Onshore e Offshore; Identificar oportunidades de cre...

Responsável por coordenar o departamento administrativo e Financeiro; Responsável para coordenar o departamento de recursos humanos; Gestão de pagamentos e recebimentos; Coordenação da organização documental e financeira da empresa; Negociação com entidades bancárias e fornecedores; Identificar proactivamente o...

Recrutamento Gerenciar o processo de gestão de talentos, incluindo recrutamento e seleção de pessoal local, e determinar processos de contratação para novos contratados. Organize uma orientação abrangente para novos funcionários e garanta um processo de integração tranquilo. Gestão de Recursos Humanos Implementar a...

Desenvolver, comunicar e implementar os planos estratégicos e operacionais do negócio, coordenando vários orçamentos departamentais e planos de negócios, e preparar e defender o correspondente orçamento anual do país. Desenvolver e comunicar o desempenho em relação aos objetivos aceitos e aplicar medidas corretivas...

• Gestão de equipas de trabalho e equipamentos afetos à construção; • Comparação de preços e prazos de entrega de matérias-primas; • Aprovisionamento de matérias-primas e materiais necessários; • Gestão e controlo de subempreitadas; • Supervisão laboratorial e topográfica; • Analisar e estudar o projeto de execução ...

Coordenação de recursos humanos; Gestão da secção do pessoal; Gestão de férias e ausências; Gestão Contratual; Controlo de folha salarial; Vincular e desvincular o colaboradores no INSS; Elaboração do RENT; Atualização e manutenção dos processos dos trabalhadores; Outros trabalhos atribuídos.

Curso técnico/Superior em Finanças Empresariais e em Engenharia; Conhecimentos de informática na óptica do utilizador: Conhecimentos de gestão de Recursos Humanos, legislação laborai e outras; Capacidade de liderança e chefia e de gerir projectos; Fluência na Língua Inglesa, oral e escrita; Conhecimentos das Língua...

Atendimento pontual ao gerente do escritório de Luanda. Auxílio na gestão de recursos humanos da equipe de Luanda. Possíveis Visitas a Clientes para acompanhamento comercial estratégico. Implementação e acompanhamento do plano de marketing

Demonstra comportamento proativo e independente, exibindo qualidades como energia, inteligência e desenvoltura. Possui experiência em gestão operacional juntamente com uma abordagem estratégica de resolução de problemas. Exibe um comportamento profissional que pode impressionar clientes e parceiros em todo o mundo. ...

Coordenação de Processos de Vistos, Supervisionar e coordenar todo o processo de emissão de vistos para clientes, funcionários ou parceiros. Familiaridade com as operações e necessidades específicas da indústria de petróleo e gás, Gestão de Documentos, tradução e domínio das Instituições publicas

Cumprir o Orçamento de Exploração do Segmento, assegurando as Margens de negócio da Unidade de Negócio. Apresentar propostas que visem a resolução de problemas existentes e a melhoria do funcionamento, com vista à respetiva otimização de custos e recursos (Humanos, Físicos e Financeiros); Elaborar e aprovar as emen...

• Definir KPI’s que permitam avaliar o desempenho da produção. face ao Plano Estratégico da empresa: • Analisar qualitativamente o controlo dos KPI’s operacionais e financeiros das actividades de Empresa: • Acompanhar o processo de funcionamento das unidades produtivas e coordenar as actividades de produção, no sent...

 Competências em Contabilidade e Report Mensal;  Habilidade para gerir equipas de trabalho, diretas e indiretas;  Eficiência na gestão de Recursos Humanos;  Confiança para representação primorosa da empresa junto de clientes ou entidades;  Facilidade em articular serviços com finanças, segurança social, banca, ...