Recrutador Sênior – Equipe Interna

Demonstra comportamento proativo e independente, exibindo qualidades como energia, inteligência e desenvoltura.
Possui experiência em gestão operacional juntamente com uma abordagem estratégica de resolução de problemas.
Exibe um comportamento profissional que pode impressionar clientes e parceiros em todo o mundo.
Gosta de interagir com novas empresas e indivíduos em escala global, ao mesmo tempo que é adepto da promoção e venda de soluções e serviços.

• Experiência comprovada em recrutamento, seja num departamento de Recursos Humanos ou numa empresa de recrutamento.
• Um histórico de identificação e avaliação bem-sucedida de talentos para cargos gerenciais e de nível sênior.
• Requisito mínimo de bacharelado em Administração, Recursos Humanos ou área relevante.
• Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em recrutamento.
• É necessária experiência em negociação, juntamente com excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Proficiência no uso do Microsoft Office, Google Docs e Slides.

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