Responsvel pelo processo de admisso/demisso, nomeadamente, inscrio de colaboradores na Segurana Social, enviar os contratos para homologao no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessaes ocorridas; Arquivo, gesto e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo legisla...
Desenvolver e implementar estratgias, polticas e procedimentos de RH alinhados com as metas e objetivos da empresa. Trabalhar ativamente com lderes de recrutamento e gerenciar o processo aps a apresentao da oferta, incluindo sourcing, triagem, entrevistas e seleo de novos funcionrios. Projetar e implementar progr...