Empresa líder em Recrutamento Emprego em Angola

– Gestão das Vendas, prejuízos. Custos, lucros e propriedades; – Gestão dos resultados atingidos através do crescimento e satisfação dos clientes – Liderança: Instrução. Workshops dos Planos de vendas sazonais. Reuniões de gestão, informação tecnológica, acompanhamento e compliance; – Formação do pessoal, desenvolve...

– Gestão das Vendas, prejuízos. custos. lucros e propriedades; – Gestão dos resultados atingidos através do crescimento e satisfação dos clientes; – Liderança: Instrução. Workshops dos Planos de vendas sazonais. reuniões de gestão, informação tecnológica, acompanhamento e compliance; – Formação do pessoal, desenvolv...

Assistente de RH generalista

• Mínimo 4 anos de experiéncia comprovada na mesma função; • Domínio e técnicas apropriadas no manuseamento dos materiais relacio-nados às vagas ã disposição; • Habilitação literária mínima de Bacharel ou equivalente a diploma de Engenharia de Minas (Geóloga), Eng. Ambiental, Eng. Metalúrgica, Eng. de Corrosão Eng. ...

• Mínimo 4 anos de experiéncia comprovada na mesma função; • Domínio e técnicas apropriadas no manuseamento dos materiais relacio-nados às vagas ã disposição; • Habilitação literária mínima de Bacharel ou equivalente a diploma de Engenharia de Minas (Geóloga), Eng. Ambiental, Eng. Metalúrgica, Eng. de Corrosão Eng. ...

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de ...

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. Colaborar na identificação de talentos alinhados com a cultura e valores da empresa. Elaborar pareceres e relatórios sobre candidatos. Admissão e Integração: Coordenar atividades relacionadas à admi...

O que nós oferecemos: Trabalho remoto com horários flexíveis Folga remunerada (PTO) Oportunidades mensais de aumento salarial Cobertura de seguro saúde Custos de internet reembolsados Acesso ilimitado a cursos e livros da Udemy Comissão recorrente proporcional ao MRR que você adiciona (MRR para verificação de gpt s...

Gerir a Direcção de Pessoas e Competências, com objectivo de garantir as pessoas necessárias para o funcionamento e desenvolvimento da RCS ANGOLA de acordo com as estratégias da Gestão de Topo. DETALHE DAS ACTIVIDADES: • Elaborar o plano de actividades anual da Direcção; • Gerir os colaboradores e Equipas a si subor...

Sob a supervisão do CFO do País, você será responsável pelas seguintes tarefas: Supervisão geral de Contabilidade, Contas a Pagar, Contas a Receber, Bancos, Gestão de Caixa Desenvolver e manter controles internos, políticas e procedimentos para a área de responsabilidades Validação da folha de pagamento através da j...

– És excelente na escrita: tens que ter uma escrita muito boa. – Sentes-te confortável a falar e ensinar: gostas do contacto humano e te adaptas naturalmente aos teus ouvintes. – Organização e rigor fazem parte das tuas qualidades principais: consegues ser polivalente e priorizar. E se tiveres uma mente analítica, q...

Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos gerais da empresa; Fornecer liderança visionária à equipe de vendas, estabelecendo metas e objetivos claros; Gestão de Equipe: Recrutar, treinar e gerenciar uma equipe de vendas de alto desempenho; Fomentar uma cultura de ...

– Desenvolver e manter controles internos, políticas e procedimentos para a área de responsabilidades – Validação da folha de pagamento através da justificativa de vários relatórios necessários em coordenação com o departamento de RH – Finalizar o balancete e preparar demonstrações financeiras (balanço patrimonial, ...

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de ...

Trabalhar com a gestão da OpCo and Ltd para avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento e apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento organizacional dos departamentos. Gerenciar e supervisionar o processo de desenvolvimento de competências para garantir que os requisitos de níveis de competênci...

• Garantir que as operações na Empresa são realizadas de acordo com as melhores práticas; • Melhorar sistemas, processos e práticas de gestão operacional; • Supervisionar a operacionalidade e eficiência das diferentes áreas de Compras, Logística e Administrativa; • Dar apoio nas tarefas administrativas; • Planear e ...

Desenvolvimento Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais; Recrutamento e Seleção: Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Desenvolvimento Organizacional: Fomentar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores...

Profissional será responsável pelo: Processamento salarial; Inscrição dos funcionários no portal do INSS; Recrutamento, selecção e retenção de pessoal; Gestão de conflitos e gestão do Património.