Contrato
Descrição
• Assegurar a legalidade das admissões e contractos de trabalho;
• Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros);
• Efectuar a manutenção do cadastro dos colaboradores;
• Efectuar o controlo de assiduidade dos colaboradores;
• Efectuar processamento de salarial;
• Acompanhamento de processos disciplinares ou litígios de funcionários;
• Contacto com os colaboradores fazendo o helpdesk.
Requisitos
• Licenciatura em Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 anos em função similar;
• Domínio da LGT angolana;
• Preferencialmente com residência em Luanda;
Disponibilidade Imediata.
Empregador
.
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