Recursos Humanos

Desenvolver acções relativas à manutenção actualizada dos quadros orgânicos de pessoal, no que toca a gestão do cadastro em SAP e Físico;
• Garantir a gestão e elaboração de contratos de trabalho e assegurar o cumprimento dos procedimentos legais, bem como todas as tarefas administrativas associadas;
• Actualizar a base de dados de candidatos, carregando-a com potenciais candidaturas;
• Receber necessidades de admissões e apoiar em todos os esforços necessários em tempo útil, para colmatar essas necessidades;
• Elaborar anúncios de recrutamento, triar currículos, agendar entrevistas, realizar entrevistas/dinâmicas de grupo e fazer relatórios sobre candidatos entrevistados;
• Esclarecer dúvidas ou questões que possam surgir aquando da entrada do colaborador na estrutura.
• Apoiar na organização de acções e formação e outros projectos de desenvolvimento que possam surgir.

Formação ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos,

Experiência em funções similares, miníma de 3 anos, preferencialmente desenvolvida em contexto Multinacional ou internacional

Domínio da legislação laboral Angolana

Boa capacidade de redação e de comunicação em Português e em Inglês

Conhecimento de sistemas Informáticos de suporte à Gestão do Pessoal: Primavera SW, PHC ou outros similares

Domínio das ferramentas informáticas, concretamente, Excel, Word e Outlook

Comunicação com enfoque na assertividade e capacidade de relacionamento interpessoal

Boa capacidade de leitura e de interpretação da Estratégia da Administração/Gestão

Dinamismo, pró-actividade e sentido de responsabilidade

Capacidade de implementação e orientação para objectivos

Capacidade de organização e método

Boa Apresentação pessoal