Assistente de Recursos Humanos Sénior

 Gestão da formação;
 Gestão do manual de funções;
 Implementação de avaliação de desempenho;
 Recrutamento e selecção;
 Definição de estratégias de retenção e motivação dos colaboradores;
 Preparação do processamento salarial;
 Elaboração e acompanhamento de contratos de trabalho;
 Indicadores de Recursos Humanos.

 Nacionalidade Angolana
 Licenciatura em gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas;
 Experiencia entre 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente em Portugal e Angola;
 Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
 Dinamismo, capacidade de planeamento e organização;
 Capacidade de trabalho sobre pressão;
 Gosto pelo trabalho em equipa.