Contrato
Descrição
Será responsável por:
•Gerir as actividades relacionadas com a contratação de recursos humanos;
•Gerir a carreira dos recursos humanos da empresa;
•Monitorizar a entrada e a saída dos recursos humanos;
•Planear, organizar, promover, acompanhar e avaliar as actividades de formação da empresa; e
•Outras actividades inerentes à função.
Condições:
• Contrato de trabalho;
• Formação;
• Boas instalações de trabalho;
• Remuneração atractiva; e
• Seguro de saúde
Requisitos
Perfil e Requisitos:
Nacionalidade Angolana
•Licenciatura ou Frequência Universitária (mínimo 2º ano);
•Certificado de formador homologado pelo INEFOP (preferencial);
•Formação comportamental (preferencial);
•Experiência comprovada na função (preferencial);
•Experiência em gestão de equipas;
•Conhecimentos de inglês;
•Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador e do software Primavera;
•Boa capacidade de comunicação, persuasão e argumentação;
•Capacidade de iniciativa e proactividade; e
•Capacidade de organização e método
Empregador
INTOUCH TRAINING
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