Técnico de Recursos Humanos

 Responsável pelo processamento de salários e assiduidade e garantir que os mesmos procedam de acordo as normas internas; 
Garantir que as normas internas estejam alinhadas a legislação em vigor; 
Elaboração das políticas de recrutamento, enquadramento, gestão de categorias e formação dos quadros; 
Avaliações de desempenho mensais e anuais do pessoal e a sua devida aprovação; 
Interagir e informar sobre as normas internas junto dos colaboradores;
Redigir todos os comunicados provenientes da Direcção ou Administração;
Elaborar e gerir os processos disciplinares e garantir que os colaboradores afectos aos mesmos tenham o devido entendimento sobre o assunto;

Grau académico: Licenciatura em Recursos Humanos Formação profissional comprovada;
Processos Disciplinares, Avaliação de Desempenho;
Word e Excel nível intermédio comprovado;
Conhecimento no software Primavera módulo Recursos Humanos;
Boa influência oral e escrita;
Capacidade de trabalho em equipa;
Experiência profissional mínima de 2 anos no sector comprovada;