TÈCNICO DE RECURSOS HUMANOS

• Elaboração do processamento salarial no sistema Primavera;
• Preparação de pagamentos junto das entidades bancárias;
• Sólidos conhecimentos da Lei Geral de Trabalho;
• Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico;
• Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração;
• Proceder à implementar um sistema de carreiras, bem como de benefícios e compensações;
• Elaborar a gestão das obrigações fiscais e de higiene e segurança no trabalho junto das entidades oficiais;

• Formação das áreas de Gestão, Gestão de RH, Psicologia, ou Direito;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Domínio na área de Informática, com especial relevo para sistema ERP (Primavera ou similar), Word e Excel;
• Capacidade de relacionamento inter-pessoal;
• Dinamismo e proactividade,
• Capacidade de organização e cumprimento de prazos;
• Capacidade de tratamento de informação sigilosa;
• Responsável e imparcial;
• Capacidade de lidar com diferentes culturas;

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.