Técnico de Recursos Humanos

Identificar as necessidades de formação e apoiar o Coordenador no desenvolvimento de abordagens com valor acrescentado à Organização, junto dos parceiros, bem como a sua implementação;
Implementar a política de formação e desenvolvimento, definindo metodologias e prioridades de desenvolvimento;
Controlar a avaliação das acções de formação realizadas e identificar as necessidade de formação, coordenando as actividades no âmbito de desenvolvimento de Recursos Humanos, assegurando a implementação da actividade e a proposta das respectivas entidades formadoras;
Articular com a área de Organização e Compliance a elaboração e/ou actualização dos regulamentos internos referentes à gestão de Recursos Humanos.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito e Psicologia Organizacional.
Organização e método de trabalho;
Bom domínio de ferramentas Office (Excel, Powerpoint);
Inglês intermédio;
Conhecimentos de informática, nomeadamente ao nível do Office e aplicações informáticas de Recursos Humanos;
Domínio da Legislação laboral.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.