Coordenador Administrativo de Recursos Humanos

Assumir a responsabilidade pelo cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com RH, bem como pelo cumprimento de todas as obrigações legais:
• Elaboração e preparação de contratos de trabalho de acordo com os requisitos legais em vigor no país e na empresa;
• Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo à legislação em vigor no país e na empresa;
• Preparação e cumprimentos de obrigações legais em vigor, nomeadamente, declarações oficiais, impostos, elaboração dos mapas de quadros de pessoal e balanço social;
• Gestão Administrativa de Recursos Humanos (processamento de salários, férias, faltas, licenças, segurança social, etc) e relações laborais;

• Experiência na área administrativa de Recursos Humanos;
• Excelente comunicação;
• Team Player

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.