Técnico de Compensação e Benefícios

Elaboração e actualização de mapas de custos da Direcção de Recursos Humanos e dos colaboradores em geral;
Extracção de mapas em SAP para actualização interna da Direcção de Recursos Humanos;
Apuramento de indicadores de RH do Grupo NORS AO;
Actualização da estrutura organizacional em SAP OM;
Elaboração e avaliação de Descritivos de Funções;
Gestão dos Sistemas de Gestão de Desempenho;
Aplicação e Análise dos questionários de Clima Social;
Apoio à organização de Eventos (Ex: Festa de Natal, Homenagem);
Distribuição dos Postais de Aniversário;
Controlo orçamental da Direcção de Recursos Humanos.

Frequência Universitária ou Licenciatura nos cursos de Gestão, Recursos Humanos e/ou similares;
Elevados conhecimentos em Excel Avançado;
Experiência profissional mínima de 2 anos;
Experiência em SAP (preferencial);
Elevada sensibilidade para trabalhar com números;
Capacidade de atenção ao pormenor;
Elevado sentido de responsabilidade.