Director de RH (M/F)

Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento;
Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação;
Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e no seu controlo, respeitando as normas vigentes;
Pôr em funcionamento, os processos de formação profissional, dos canais de consulta e comunicação e outros assuntos que digam respeito aos trabalhadores;
Auxiliar na elaboração e emissão de documentos contratuais, incluindo cartas de ofertas de emprego e contratos de trabalho, confirmação de alterações nos termos e condições e outros assuntos relacionados com alterações nos salários;
Trabalhar com o processo de avaliação do desempenho;
Compilar relatórios e estatísticas de Recursos Humanos, conforme necessário;
Executar outras tarefas compatíveis com exigências da função.

Licenciatura ou Mestrado;
Experiência Profissional mínima de 10 anos em actividades relacionadas à gestão de pessoas e administração de pessoal;
Experiência generalista nos subsistemas de RH;
Domínio em obrigações legais da área trabalhista (LGT);
Domínio dos sistemas Microsoft Office, principalmente Excel;
Nível fluente em Inglês;
Ensino superior completo;
Disponibilidade imediata.

Liderança e Habilidade de Gerir Pessoas;
Gestão do Desenvolvimento dos Funcionários;
Trabalho em Equipe e Colaboração;
Capacidade de Lidar com Pessoas;
Comunicação.

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