Gestor de Área Estratégica( RH)

Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;
Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo;
Supervisionar os processos de recrutamento e selecção, apoiar na definição das condições de admissão e do vínculo contratual em articulação com a área jurídica;
Desenvolver os processos administrativos da área, de forma a garantir o cumprimento de obrigações legais e as exigencias da norma ISO 9001 2015.Supervisionar os processos de formação, poiar o tecnico da área na identificação das necessidade de formação, garantir o cumprimento do plano anual de formação assegurando a implementação da actividade e a proposta das respectivas entidades formadoras ;
Articular com as áreas afins na elaboração e/ou actualização dos procedimentos, e processos internos da área de Recursos Humanos.

▪ Habilitações académicas ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins; Experiência comprovada no mínimo de 3 anos em funções similares;
▪ Profundos conhecimentos da Lei Geral do Trabalho;
▪ Nacionalidade Angolana (factor obrigatório);▪ Disponibilidade imediata;
▪ Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
▪ Capacidade de motivação, dinamismo, e proactividade;
▪ Capacidade de análise, planeamento e organização;
▪ Elevada capacidade analítica e de sentido crítico;
▪ Receptividade a mudança
▪ Iniciativa / Criatividade
▪ Trabalho em equipa
▪ Domínio da língua Portuguesa escrita e falada será considerado fundamental;
▪ Sólidos conhecimentos de informática ao nível de utilizador; e PRIMAVERA.

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