RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

• Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração;
• Elaboração do processamento salarial;
• Gestão de Ponto;
• Sólidos conhecimentos da Lei Geral de Trabalho;
• Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico;
• Proceder à implementar um sistema de carreiras, bem como de benefícios e compensações;
• Elaborar a gestão das obrigações fiscais e de higiene e segurança no trabalho junto das entidades oficiais;
• Elaborar os reportings inerentes à sua função;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos da qualidade e contribuir ativamente para a melhoria contínua do sistema;

• Licenciatura nas áreas de Gestão, Gestão de RH, ou áreas equivalentes;
• Experiência profissional mínima de 4 anos;
• Domínio na área de Informática, com especial relevo para sistema PHC, Word e Excel;
• Capacidade de relacionamento inter-pessoal;
• Dinamismo e proactividade,
• Capacidade de organização e cumprimento de prazos;
• Capacidade de tratamento de informação sigilosa;
• Responsável e imparcial;
• Capacidade de lidar com diferentes culturas;

Grupo de empresas no ramo da Construção em expansão no mercado Angolano, sediada em Viana