Técnico de Recursos Humanos

O técnico de recursos humanos deverá gerir as atividades do departamento de gestão de recursos humanos, tais como o recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, proporcionando o trabalho das equipes.

• Nacionalidade angolana
• Licenciatura em recursos humanos ou equivalente (Administração, Economia, Gestão de empresas e Direito)
• Experiência comprovada mínima de 3 anos
• Domínio da informática na óptica do utilizador (MS Office)
• Conhecimentos na aplicação de Gestão Primavera
• Conhecimentos da Lei Geral do trabalho e Lei Impostos
• Dinamismo, polivalência e espírito de iniciativa
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de resolução de conflitos
• Dicção e expressão oral eficiente.