Contrato
Descrição
-Colocação de anúncios de emprego;
- Marcação de entrevistas;
- Elaborar entrevistas de Seleção;
- Gestão de Correspondências;
- Gerir a base de dados dos trabalhadores, mantendo-a sempre atualizada;
- Controlo diário de Assiduidade;
- Controlo da utilização de EPI’s para cada área de trabalho;
- Certificar-se de que os trabalhadores estejam a cumprir com as normas do Regulamento Interno da Empresa;
- Exercer as suas atividades com rigor;
- Reportar a Direção de Recursos Humanos qualquer irregularidade;
Requisitos
- Habilitações ao nível da 12ª Classe ou licenciatura;
- Certificações em Gestão, Administração, Recursos Humanos, Secretariado e Assessoria;
- Experiência Profissional comprovada;
- Domínio do Microsoft Office;
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
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