Contrato
Descrição
- Implementar processos e ferramentas para Gestão de Pessoas;
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção de pessoal;
- Elaborar relatórios das atividades e indicadores da área;
- Participar de reuniões de liderança quando for solicitado;
- Garantir o cumprimento dos processos implantados;
- Garantir o bom funcionamento, progresso e eficácia dos serviços sob sua responsabilidade;
- gestão da folha de pagamento;
- gestão de ponto;
- planejamento salarial e de benefícios;
- treinamento de pessoal;
- recrutamentos;
- demissões e admissões;
- gestão de conflitos;
- avaliações de desempenho
- advertências e processos disciplinares;
- Cumprir e fazer cumprir todas as normas administrativas
Requisitos
- LGT
- Processamento de salário
- Recrutamento
Ter formação tecnica e experiencia minima de 2 anos, ser dinâmico, criativo, responsável e assíduo.
Empregador
Empresa líder em Saúde
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