Responsável de Recursos Humanos

Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores;
Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa;
Responsável pela condução e monitorização do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores;
Assegurar a execução efectiva dos processos e projectos de RH;
Conduzir e assegurar a implementação dos planos de formação e desenvolvimento dos trabalhadores, bem como a gestão das suas carreiras;
Gestão contratual;
Apoio à área administrativa;
Propor planos, políticas e estratégias adequadas à gestão de RH;
Gestão das políticas de benefícios da empresa;

Nacionalidade Angolana;
Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos ou em áreas similares;
Conhecimentos em procedimentos administrativos de RH;
Ter no mínimo 5 anos de experiência em funções similares;
Ser fluente em Inglês e Português (falado e escrito);
Bom domínio da Lei Geral do Trabalho e legislação relevante;
Bons conhecimentos em Microsoft Office;
Forte orientação para trabalho em equipa e resolução de problemas;
Boa capacidade de resolução de conflitos;
Boa capacidade de comunicação, organização e responsabilidade;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

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