Gestor de Recursos Humanos

● Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, testes e entrevistas de potenciais candidatos;
● Acompanhar e avaliar o desempenho diário dos prestadores de serviço e funcionários administrativos, fornecendo-lhe sempre feedback;
● Fornecer as informações a área de Formação sobre os candidatos selecionados para a formação;
● Elaborar os reportings inerentes à sua função;
● Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos da qualidade e contribuir ativamente para a melhoria contínua do sistema;
● Estar sempre atenta a revogação dos decretos presidenciais e as atualizações das novas normas dos regimes jurídicos laborais
● Assegurar a execução efectiva dos processos e projectos de RH;
Propor planos, políticas e estratégias adequadas à gestão de RH
• Experiência de 2 anos ou mais em gestão de operações, logística ou frota com pessoal superior a 50 pessoas;
• Deve ter conhecimento de preparação e entrega de relatórios regulares sobre atendimento, despesas e incidentes;
• Deve ter experiência com o Microsoft Office 365;
• Deve ter sólida compreensão das funções básicas de contabilidade e tesouraria;

● Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas e Psicologia Organizacional;
● Experiencia Comprovada de 5 anos em cargos similares;
● Deve ter habilidades de liderança excepcionais;
● Deve ter habilidades de comunicação eficaz;
● Deve ter boas habilidades analíticas e de tomar decisão;
● Deve ser Autónomo;
● Deve ser pontual e assíduo;
● Deve ter boas habilidades organizacionais;
● Deve ser detalhado e objetivo;
● Deve ter boas habilidades escritas e verbais superiores;
● Deve ter excelentes conhecimentos de informática.
● Deve ter Excelentes habilidades interpessoais;
● Deve saber falar ao público;

Empresa líder em Prestação de serviços