Contrato
Descrição
Gestão e controlo dos mapas de faltas, férias, horas extras, licenças, bónus de produtividade;
Processamento de salário e planeamento e desenvolvimento de recrutamento e seleção;
Gestão e Avaliação de Desempenho;
Gerar relatórios de horas extras na unidade;
Organizar, manter e construir a cultura da empresa;
Domínio em elaboração de contratos de trabalho; Prestação de Serviços e de Estágio
Criar políticas de Desenvolvimento e Bem-estar dos trabalhadores;
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas afins.
- Mínimo de 3 anos de experiência anterior em uma função de Recursos Humanos ou semelhante.
- Domínio das ferramentas de gestão e avaliação de desempenho;
- Bom conhecimento em inglês falado e escrito (obrigatório);
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica e resolução de problemas;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Necessário conhecimento intermediário ou avançado da LGT angolana.
Empregador
Empresa líder em Outros
Empresa líder em Outros
Confira vagas semelhantes
Coordenadora de Recursos humanos de IVAMARG - Investimentos e Participações Lda.
Assistente de Recursos Humanos de Empresa líder em ONG / Organização Internacional
TÉCNICO DE CONTABILIDADE. de Empresa líder em Outros
TÉCNICO DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO. de Empresa líder em Outros
Técnico Administrativo de RH de Empresa líder no sector Mineiro
TÉCNICO DE PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS de Grupo Boavida
Assistente de Processamento de Salários (Payroll) de Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
Assistente administrativo clinico de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração