Gestor (a) de Recursos Humanos e Departamento Jurídico

· Processamento salarial;
· Gestão contratual de trabalhadores nacionais e estrangeiros;
· Processos de admissão, demissão;
· Processos de recrutamento e seleção e acolhimento e integração dos trabalhadores;
· Controlo de assiduidade e trabalho suplementar;
· Organização de processos individuais dos trabalhadores;
· Inscrição dos trabalhadores na segurança social;
· Controlo e tratamento de documentos legais da empresa;
· Mapa de férias;
· Contacto regular com a seguradora e correctores de seguros;
· Processos disciplinares;
· Mediação de processos que vão para a inspecção de trabalho;
· Contacto com as seguintes entidades públicas: MAPESS, SME, INSS, RENT, GUE, Cartório Notarial, MINTRANS, Ministério do Comércio, Ministério da Saúde, IAPI, Governo provincial de Luanda, entre outras entidades;
· Acompanhamento de empresas prestadoras de serviços, na área de alimentação, recolha de resíduos, água entre outras entidades;
· Elaborar pareceres na área de recursos humanos para apoio à tomada de decisão;
· Gerir os equipamentos de segurança, economato e uniformes;
· Exercer outras tarefas afins que lhe sejam superiormente solicitadas.

· Experiencia mínima de 2 anos em função similares na área de desenvolvimento de RH;
· LGT (Lei Geral de Trabalho);
· Dinamismo, capacidade de adaptação, flexibilidade e gestão de tempo e stress;
· Bons conhecimentos de MS Office e Outlook;
· Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
· Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;
· Capacidade de influenciar e produzir impacto positivo nos diversos níveis hierárquicos da organização.

Empresa líder em Logística / Transportes