Supervisor(a) de Recursos Humanos

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais:
- gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, avaliações de desempenho anual, modalidades ligadas ás instituições tais INSS, MAPTESS...);
- gestão do recrutamento (base de dados, seleções, sessão de testes, entrevistas);
- gestão da formação profissional (plano de formação, inscrição do pessoal em formação, seguimento após formação); 
- gestão de dados mensais e anuais RH (KPI, dashboard, reports);
- gestão dos processos disciplinares;
- elaboração do budget RH;
- assistir a Direção nas problemáticas RH quando for necessário;
- implementação de políticas e sistemas para a boa função da empresa.

• Formação e experiência profissional mínima de 5 anos em Recursos Humanos;
• Elevada capacidade de organização e de análise, 
• Rigor no trabalho;
• Elevado sentido de responsabilidade, dedicação e ética no trabalho;
• Espírito de liderança e capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
• Bons conhecimentos do pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
• Bons conhecimentos da LGT e outra legislação complemetar em vigor;
• Nacionalidade Angolana ou estatuto de residência em Angola;
• Conhecimento da língua inglesa.

Empresa angolana que presta serviços