COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Reportando hierarquicamente à DRH, terá como principais responsabilidades:
•Participar na definição das políticas de desenvolvimento de Recursos Humanos, nas componentes de: Recrutamento, Selecção e Acolhimento/ Integração de colaboradores; Formação e Gestão de Carreiras; Gestão Administrativa de RH;

•Licenciatura em Gestão de RH, Psicologia ou equivalente;
•3 a 5 anos de experiência profissional em funções similares;
•Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
•Dinâmica e Proactividade;
•Orientação para os resultados;
•Boa capacidade para trabalhar sob pressão;
•Domínio de informática (Word, Excel e PPoint), Internet e Outlook;
•Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito.