Director de Recursos Humanos

Reportando à Administração, terá como principal desafio a definição e implementação da estratégica de Recursos Humanos para o grupo, com especial enfoque no desenvolvimento de políticas na área do Desenvolvimento Humano, coordenando toda a equipa do departamento.

Deverá ter formação superior na área dos Recursos Humanos, Gestão ou Psicologia, preferencialmente complementada com Mestrado ou MBA. Será fundamental ter experiência efectiva, mínima de cinco anos, na direcção do departamento de Recursos Humanos. Pretendemos contactar com um profissional dinâmico, enérgico, dotado de visão estratégica dos recursos humanos, organizado e com capacidade de liderança e espírito de equipa.