Contrato
Descrição
Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de descrição, análise e qualificação de funções, a fim de assegurar a actualização do Qualificador Ocupacional;
Assegurar aos trabalhadores um desenvolvimento efectivo e consequente das suas carreiras profissionais;
Colaborar na elaboração da política de recrutamento e Selecção da Empresa, supervisionando a respectiva implementação e avaliando os seus resultados;
Assegurar o desenvolvimento do ciclo de formação da empresa, desde o diagnóstico das necessidades de formação até à avaliação da formação, passando pelo planeamento e execução da formação a todos os níveis;
Efectuar o acompanhamento da formação e avaliar os resultados da formação no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
Assegurar a execução do sistema de avaliação de desempenho e proceder à avaliação dos seus resultados;
Acompanhar a política salarial da Empresa, colaborando no estabelecimento e implementação do sistema de compensação aprovado pela Direcção;
Representar a Instituição e/o Departamento junto de outros serviços da empresa, ou de Entidades externas;
Estabelecer os procedimentos de execução do trabalho e administrativos e dirigir a sua aplicação prática;
Programar e dirigir as actividades diárias;
Assegurar as tarefas correntes da administração de pessoal e de registo e arquivo;
Coordenar a aplicação e acompanhar os programas e actividades em matéria de segurança social e saúde dos trabalhadores;
Definir e desenvolver um sistema de indicadores de gestão de recursos humanos, a fim de monitorizar a actividade e a promover o aumento da eficácia da Empresa.
Requisitos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência Profissional mínima de 3 a 5 anos em função similar;
Experiência em processamento salarial e reporting de RH (Requisito Preferencial);
Fluênia em Inglês;
Disponibilidade para viajar (vai trabalhar em Angola, mas os seus RH estão entre Moçambique, Botswana e Namíbia).
Excelente capacidade de comunicação (Verbal e escrita);
Forte capacidade analítica e espírito critico;
Bom relacionamento interpessoal;
Trabalho em equipa;
Liderança;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Dinamismo;
Adaptabilidade.
Empregador
Anónimo
.
Confira vagas semelhantes
Assistente de RH e administração de Ascending
HR and Administration Assistant de Ascending
TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS de Supermercado no Zango
Gestor (Manager) de Recursos Humanos de Carter Center
DIAGRAFISTA DE LAMAS de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração
Inspetor Sênior de API de Empresa líder em Prestação de serviços