Contrato
Descrição
Recrutamento e seleção de candidatos
Controle de ponto e jornada de trabalho
Administração de benefícios (seguro, vale-transporte, etc.)
Auxílio no treinamento e desenvolvimento de colaboradores
Organização de arquivos e documentos do setor
Atendimento e suporte aos funcionários
Conhecimento em legislação trabalhista e normas da empresa
Uso de softwares de gestão de RH (ERP, Excel, etc.)
uporte às rotinas administrativas de RH
Processos admissionais e demissionais
Atualização de cadastros de funcionários
Apoio na organização de eventos internos e treinamentos
Requisitos
nsino Superior ou Técnico em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
Cursos complementares em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou Gestão de Pessoas são diferenciais
Empregador
40 GRAUS
Empresa de Consultoria e Gestão de Recursos Humanos
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