Empresa Angola Emprego em Angola

O supervisor de material precisa ser responsável por registrar o material ou equipamento e administrá-lo no dia-a-d Calcular a quantidade de produtos e o volume de vendas; Emitir e distribuir a fatura ou recibos e apresentar todos os meses;

Assegurar e garantir os processos e procedimentos de produção industrial; Garantir a qualidade de produto acabado e matérias primas; Coordenar e planear a gestão dos recursos humanos e materiais; Garantir a implementação da Política de segurança e respetivos procedimentos de normas da Qualidade;

Objectivo da Função Efectuar operações de agenciamento marítimo, portuário e atendimento de tripulações de forma eficiente e de acordo com as praticas da companhia e leis locais   Principais Tarefas •             Realizar tarefas inerentes ao agenciamento marítimo de uma embarcação e atendimento de tripulações  como...

Desenvolve uma estratégia de crescimento e captação de clientes Realiza pesquisas para identificar novos mercados e necessidades da empresa Organiza reuniões de negócios com potenciais clientes Promove os serviços da empresa Auxilia na elaboração e preparação de propostas com vista a novos contratos de serviços Forn...

Empresa nossa Cliente do sector Indústria procura um Gestor de Contractos. Gestão de Contractos terceirizados da empresa: . Desenvolver, negociar, analisar e/ou validar contratos, acordos financeiros e protocolos de colaboração em articulação com a Direcção jurídica; . Preparar e negociar acordos contratuais, bem co...

Gerir a alocação da equipa e promover o seu desenvolvimento; Realizar apuramento de dados contabilísticos e mapas de gestão; Assegurar a ligação departamental com a direcção e garantir o alinhamento das políticas do grupo.

Gerir a alocação da equipa e promover o seu desenvolvimento; Realizar apuramento de dados contabilísticos e mapas de gestão; Assegurar a ligação departamental com a direcção e garantir o alinhamento das políticas do grupo.

Terá como principal missão garantir o cumprimento de todas as obrigações relativas à contabilidade, desde a classificação de documentos, à reconciliação de contas e fecho contabilístico; Será responsável pela validação da documentação decorrente das obrigações fiscais, pela revisão, análise dos balancetes, pela prep...

Prestar suporte na área de gestão das empresas, com foco na administração financeira, nos processos operacionais e de logística; Responsável pelo controle de receitas e despesas e pelo gerenciamento das tarefas de rotina essenciais ao funcionamento de qualquer organização, como emissão de documentos, atualização de ...

Responsavel por desenvolver, implementar e executar estrategias e planos de marketing pelo grupo inteiro da regiao de Angola. Administrar e coordenar o pessoal da area de marketing, liderando pesquisas de mercado e envidar esforcos para descoberta de produtos e servicos existentes e ser o elo de ligacao entre organ...

Assegurar o cumprimento de saúde e segurança higiene e condições ambientais, em conformidade com as disposições legais e regulamentos internos da empresa e directivas; Actualizar e adaptar todos procedimentos necessários, em conformidade com os requisitos específicos; Organizar e realizar inspecções regulares; Avali...

• Garantir o funcionamento da casa ao mais alto nível dos padrões de Restauração, mediante as exigências dos clientes; • Atendimento à sala; • Gerenciar o funcionamento da casa (abertura/encerramento diário); • Gerenciar o armazenamento das matérias primas; • Supervisionar o andamento das operações: caixa, cozinha,...

Capacidade de organização e sentido de responsabilidade Residir em Benguela Profissional na área

Estamos reclutando os melhores Cozinheiros e Chef de Partie para restaurante a la carte de Angola para formar a melhor equipe possivel. As vagas são para as praças (Partie) de fogão (Grelha e pratos Sauté), Preparação / Açouge e para Pizzas e Snacks. Tem a responsabilidade de gerir a propria Partida ou Praça ou Ser...

. Definição e implementação de políticas / procedimentos internos de recursos humanos; . Gestão de quadros da empresa; . Payroll; . Relações Laborais; . Processos disciplinares; . Eventos internos.