Assistência à Direção Geral na analise de resultados e relatórios de exploração das unidades do grupo hoteleiro, analisando as diferentes variáveis em função dos objetivos estabelecidos identificando planos de ações de melhoria;Assegurar que são implementadas as estratégias definidas transversais e por unidade pelos...
Fornece o suporte técnico necessário no sentido de optimizar processos e actividades, visando o cumprimento do plano de negócios e o alcance das metas estabelecidas, de acordo com as políticas e directrizes da Companhia. Planeia e propõe superiormente, as políticas, metas, objectivos e procedimentos, conferindo com...
Responsabilidades e Actividades Principais Gestão das Actividades de Direcção· Propõe e aplica a estratégia da Companhia;· Propõe e aplica as políticas aprovadas pela Direcção da casa mãe;· Elabora o plano de actividades e o respectivo orçamento;· Executa o “plano de acção”, asseguran...
- Supervisão das actividades de RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras e fiscais;- Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, horas extras, visitas medicais, elementos variáveis ligados ao processa...
· Fornecer aconselhamento e orientação profissional aos clientes internos em todos os níveis da Organização em questões de RH, a fim de assegurar que as políticas de RH sejam adequadamente aplicadas e implementadas e sejam atingidos e mantidos altos padrões de práticas de RH.;· Exercer a liderança no asseg...
Perfil do Candidato: Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Residência obrigatória no Namibe ou áreas circundantes. Alojamento não será providenciado. Nacionalidade Angolana (Obrigatório). Experiência maxima de 5 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos. Conhec...
