Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Reporta à Direção Comercial; Gestão Comercial de contas de Clientes; Gestão de contratos; Atendimento telefónico; Contacto com cliente telefonicamente; Cumprimento dos objetivos comerciais; Definir e implementar estratégias para o desenvolvimento de negócio; Identificar novas oportunidades de negócios; Liderar campa...

Assegurar, em termos operacionais, a coordenação das equipas de trabalho, planear e controlar as intervenções necessárias. Alocar os recursos humanos, materiais e técnicos necessários, em coordenação com o responsável da obra. Gestão de stocks, de modo a garantir o bom funcionamento do processo produtivo e dos equip...

Assegurar, em termos operacionais, a coordenação das equipas de trabalho, planear e controlar as intervenções necessárias. Alocar os recursos humanos e materiais necessários, em coordenação com as restantes equipas de manutenção. Gestão de prioridades, no que respeita à reparação de equipamentos e ferramentas, de mo...

Assegurar, em termos operacionais, a coordenação das equipas de trabalho, planear e controlar as intervenções necessárias. Alocar os recursos humanos, materiais e técnicos necessários, em coordenação com as restantes equipas de manutenção. Gestão de prioridades, de modo a garantir o bom funcionamento do processo pro...

O Gerente de Administração e Gestão será responsável por garantir a eficiência operacional da Kamili LDA, gerenciando processos administrativos, financeiros e de recursos humanos. Este papel envolve a otimização de operações, o apoio à equipe e a implementação de estratégias para melhorar a produtividade e a rentabi...

• Processamento Salarial • Conhecimentos de MS Office.

Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios. Familiaridade com ambientes multiculturais e gestão de equipes diversificadas. Habilidades Técnicas: Sólido conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de RH. Experiência na criaçã...

Processamento de salário; Cálculos de fecho de contas; Processos disciplinares; Gestão da Assiduidade e Férias.

Apoiar o(a) Responsável de Núcleo na definição do Plano de Acção, contribuindo no âmbito do seu Núcleo; Gerir as actividades da equipa sob a sua responsabilidade, de forma a assegura o cumprimento dos objectivos da Direcção e os padrões de qualidade definidos; Assegura o arquivo da documentação produzida no âmbito ...

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários; Apoiar o processamento salarial mensal; Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Cert...

Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores. Atualizar e manter o cadastro de colaboradores no sistema Primavera. Elaborar e manter documentos, relatórios e apresentações relacionados às a...

Recrutamento e Integração: Revisar currículos e entrar em contato com potenciais candidatos; Conduzir processos seletivos, incluindo avaliações e entrevistas; Desenvolver programas de integração e iniciativas de treinamento para colaboradores; Implementação de Processos de RH: Implementar processos de RH na organiza...

Missão | Coordenar e liderar a função de Processamento Salarial, assegurando o correto processo de payroll de todas as empresas do mercado de Angola, gestão de cadastro, gestão de admissões e de saídas. Principais responsabilidades | Executar e supervisionar o processo mensal de processamento salarial; Assegurar os ...

Reuniões iniciais e contínuas com o cliente para entender as metas de recrutamento, valores e cultura organizacional. Colaborar para definir e documentar os perfis ideais dos candidatos, alinhados às metas de longo prazo da empresa. Identificar tendências de mercado para sugerir melhorias nos processos de recrutamen...

Estamos à procura de um Controller experiente para integrar a nossa equipa financeira e assegurar a eficiência, controlo financeiro e conformidade dos processos de gestão de sinistros e benefícios. Este profissional será responsável por desenvolver e monitorizar os processos financeiros, garantindo uma administração...

Técnico de recursos humanos Implementar e gerir a política de Recursos Humanos da empresa, assegurando o alinhamento com as diretrizes organizacionais e com a legislação vigente, além de promover uma gestão eficiente e estratégica das atividades relacionadas aos colaboradores e à cultura organizacional.

Gestão de processamento salarial; Manutenção e actualização de processo de cadastro pessoal; Acompanhamento dos processos disciplinares, por forma a manter actualizados os ficheiros do pessoal; Supervisionar e assegurar as formalidades administrativa de vinculação e desvinculação; Processo administrativo de recruta...