Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

-Gestão diária do Quadro de Trabalhadores em termos de férias, ausências, faltas; Registo de trabalhadores no Ministério do trabalho; -Gestão de Contratos de Trabalho e Renovações; -Gestão de arquivos Físico; -Acompanhar e controlar as rotinas de trabalho da empresa; -Auxiliar na condução dos processos operacionais ...

Recrutamento e Seleção (interno/externo); Acolhimento e Integração de novos colaboradores; Elaboração e gestão de mapas de ausências e férias; Processamento de Prémios, controle de absentismo; Elaboração de mapas com os principais indicadores; Controle do Caixa para despesas correntes; Controle dos mapas de despesas...

Gestão de Recuros Humanos Processamento de salarios Processamento INSS Conformidade Legislação laboral

Estar encarregue da parte administrativa da empresa.

Gerir recursos e equipas (mão-de-obras, materiais, subempreitadas); Controle da facturação; Contrle de custos; Planeamento Geral, Subempreitadas e Aprovisionamento; Negociação e gestão de subempreitadas; Acompanhamento e supervisão técnica da obra; Gestão de equipas multidisciplinares, das diferentes especialidades...

Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); Coordenar todo o pro...

a) Processamento de salário (recolha de dados, lançamento de faltas, desconto, quebras, bónus, horas extras, mapas de avaliações, etc); b) Conferir folhas de pagamento e promover benefícios tal como (férias, subsídios de natal e de ferias); c) Contactar diariamente com seu superior e trata questões ligadas a ges...

Efectuar gestão de facturação e controlo dos pagamentos a clientes; Realizar contacto com fornecedores; Garantir a gestão documental e do arquivo; Fazer organização e acompanhamento de reuniões.

-Recrutamento e Selecção (interno/externo); -Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; -Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda empresa; -Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; -Vincular, desvincular funcionário junto do INSS; -Experiência em Registo Nominal dos...

Ziorem é uma empresa de recrutamento especializada em engenheiros e técnicos. Proporcionamos aos nossos clientes uma vasta experiência em empresas de engenharia e tecnologia. O nosso cliente é uma empresa multinacional que fornece soluções tecnológicas para a gestão do ciclo integral da água, promovendo a sua digita...

-Gerir actividades de serviços Imobiliarios para a região da Africa Subsariana; -Experiência em actividades multifuncionais, incluindo operações de manutenção de instalações; -Experiência na aquisição de propriedades para atender ás necessidades da empresa; -Liderar os recursos humanos do departamento Imobiliário; -...

-Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsável pela gestão de recursos humanos, no cumprimento das politica, procedimentos e práticas em vigor na empresa; - Facultar aos restantes departamento informações e recomendações acerca das acções de gestão de recursos humanos e desenvolver, tendo em conta...

Responsible for the overall human resource management planning and implementation of the company; Responsible for staff recruitment, search for outstanding talents, and implementation of effective allocation of human resources; Responsible for talent development and training, and continuously improve the competency ...

Responsável pela gestão da equipe, elaboração de relatórios gerenciais, condução de reuniões de recursos materiais e financeiros. Ele ainda pode ser responsável pelos setores de: contas a pagar e receber financeiro departamento pessoal tesouraria jurídico Além disso, o gerente Administrativo administra os recursos p...

• Planeamento, preparação e gestão de recursos humanos e materiais da mesma; • Implantação do estaleiro e da obra; • Coordenar a execução dos trabalhos de modo a garantir a qualidade exigida e cumprimento dos prazos estabelecidos inicialmente; • Representar a empresa junto dos clientes e respetiva fiscalização; • Pa...

Ter sempre presente os valores da companhia e estar comprometido com a defesa manutenção e preservação do seu bom nome; Definir o plano de acção da loja de acordo com o plano estratégico da empresa com vista á potenciação do negocio e ao cumprimento das politicas e objectivos definidos; -Informar e garantir o cumpr...

Atendimento ao cliente (Primeiro contacto com os clientes) Gestão de pessoal (Registro de Horas extras, Faltas, Férias) Organização de documentos da empresa (Arquivos) Gerir os motoristas e empregada de limpeza Organizar as frotas de transporte de acordo com as prioridades Gerir os operadores nos locais fora das ho...