Técnico de Risk Office

Agir em conformidade com o Código de Ética, Normas e Procedimentos do BMA

Assumir-se como íntegro e leal para com o Grupo, conciliando a sua actuação com os valores do BMA
Produção e disponibilização atempada de informação relevante e necessária ao acompanhamento e monitorização dos vários riscos de mercado (liquidez, cambial, taxas de juro), bem como à tomada de decisões (Destinatários: Comissão Executiva, Direcções Comerciais, Direcções de Crédito, Comité de Risco e Comité de Gestão do Capital,
Ativos e Passivos - CALCO)

Garantir a qualidade da informação e o cumprimento dos timings definidos: garantir eficaz e eficientemente a
prestação de informação com rigor e consistência

Enfoque na melhoria contínua dos processos de extração, tratamento e produção de informação

Agir proativamente na produção e disponibilização de novos relatórios que tragam valor acrescentado face aos já
existentes

Formação Superior: Licenciatura em Gestão e Administração de Empresas, Informática de Gestão,
Matemáticas aplicadas à Gestão;

Disciplinas de referência (disciplinas às quais o candidato deve ter boa avaliação): Contabilidade Geral e Analítica,
Controlo de Gestão, Matemática, Auditoria, Informática, Sistemas de Informação, Estatística, Gestão Financeira,
Investigação Operacional, Modelos de Optimização e Decisão, Econometria e Microeconomia;

Experiência Profissional: mínimo 2 anos, em Banca (em áreas de Gestão do Risco e de Planeamento e Controlo de Gestão) e em Consultoria / Auditoria Externa;, apenas
se enquadrado em trabalhos de auditoria realizados no sector da Banca

Conhecimentos de Informática: muito bom conhecimento de informática Bases de Dados, Access, SQL, Excel e Power Point; Word, na óptica do utilizador;

Línguas: Português e Inglês falado e escrito;

Outros conhecimentos: bom conhecimento da actividade e do negócio do sector bancário em geral;

Responsabilidade, organização e boa capacidade de relacionamento pessoal;

Pensamento analítico (muito boa capacidade de análise crítica);

Orientação para os resultados (face aos meios disponíveis, procurar ativamente novas formas, métodos e processos
para melhorar o seu desempenho, com reflexo na produtividade da equipa), os resultados e a qualidade da informação
prestada.