Contrato
Descrição
Principais responsabilidades para a função de Director Técnico de Seguros:
Desenvolver e implementar estratégias técnicas alinhadas com os objetivos globais da seguradora.
Supervisionar e orientar as equipas de actuariado, saúde, cosseguro e resseguro.
Garantir a conformidade com as regulamentações e leis de seguros locais e internacionais.
Analisar tendências do mercado de seguros e adaptar abordagens técnicas conforme necessário.
Gerir o desenvolvimento de produtos de seguros, incluindo a definição de preços e termos.
Avaliar riscos técnicos e financeiros e desenvolver estratégias de mitigação.
Estabelecer políticas e procedimentos técnicos para todas as operações de seguros.
Liderar iniciativas de pesquisa e desenvolvimento para inovações no campo de seguros.
Promover a formação contínua das equipas para garantir a atualização de conhecimentos técnicos.
Facilitar a comunicação eficaz entre as diferentes equipas técnicas e outros departamentos.
Representar a empresa em conferências e eventos do setor de seguros.
Preparar relatórios técnicos detalhados para a administração e partes interessadas.
Colaborar com outros diretores para alinhar estratégias técnicas com as metas financeiras da empresa.
Monitorar a performance das equipas técnicas e fornecer feedback construtivo.
Assegurar a qualidade e a precisão de todos os dados e análises técnicas produzidas.
Requisitos
Para a função de Diretor Técnico de Seguros, as principais aptidões necessárias incluem:
Conhecimento Avançado em Seguros: Profundo entendimento dos princípios de seguros, regulamentações e práticas de mercado.
Liderança Estratégica: Capacidade de liderar e desenvolver estratégias para a empresa, alinhando as operações técnicas com os objetivos de negócio.
Gestão de Equipas: Habilidade para gerir e supervisionar equipas multidisciplinares, incluindo Actuariado, Técnica de Saúde, e Cosseguro & Resseguro.
Experiência em Liderança Técnica: Pelo menos 5 anos de experiência em posições de liderança técnica no setor de seguros.
Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados complexos e tomar decisões baseadas em evidências quantitativas e qualitativas.
Competências de Comunicação: Fluência em Português e Inglês, com habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita.
Formação Acadêmica: Licenciatura em área relevante, preferencialmente complementada por formações específicas do setor de seguros.
Inovação e Adaptação: Aptidão para inovar e adaptar-se a novas tecnologias e tendências do mercado de seguros.
Habilidades Interpessoais: Capacidade de construir e manter relações profissionais sólidas, tanto internamente como com parceiros externos.
Visão Global: Entendimento das dinâmicas do mercado global de seguros e como estas afetam as operações locais.
Empregador
Seguradora
Seguradora
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